Отпуск и больничный — это права, а не «милость» работодателя. Но работают они только при umowa o pracę. Разбираем цифры 2026.
Нужен пошаговый разбор? Гайд «Права работника» — отпуск, больничный, защита.
Гайд → 39 złОтпуск (urlop wypoczynkowy)
- 20 дней — если стаж менее 10 лет;
- 26 дней — если стаж от 10 лет;
- в первый год работы отпуск набирается постепенно (1/12 за каждый месяц).
Важно в 2026: в стаж для отпуска теперь засчитываются периоды JDG (своё ИП) и umowa zlecenie/услуг — можно быстрее дойти до 26 дней (подтвердить справкой ZUS).
Больничный (L4 / zwolnienie lekarskie)
- первые 33 дня в году (14 дней для 50+) платит работодатель, с 34-го дня — ZUS;
- ставка большинства больничных — 80%; 100% при травме на работе/в дороге и в беременности;
- из больничного удерживают только здравоохранительный взнос и PIT, без соц.взносов.
Нюанс: umowa zlecenie даёт больничный только при добровольном страховании (и после 90 дней «вычекивания»). На umowa o pracę право возникает быстрее.
Где смотреть актуальное
- zus.pl — больничный, пособия, окрес zasiłkowy.
- pip.gov.pl — отпуск и права работника.
Хотите знать все свои права? Гайд «Права работника»: отпуск, больничный, сверхурочные, защита от увольнения и что делать, если работодатель нарушает. Всё сверено с gov.pl.
Купить гайд → 39 złО типах договоров — «Umowa, zlecenie, dzieło». Об увольнении — «Сроки wypowiedzenia».
Информационно-справочный материал, подготовленный на основе официальных источников. Не является индивидуальной юридической консультацией. Сроки и ставки могут меняться; точные актуальные данные всегда сверяйте на официальных источниках.